Core System

Tu sistema de personas, siempre activo.

Nos convertimos en tu equipo de RRHH continuo: diseñamos, estructuramos y activamos cada parte de tu ecosistema humano.

Incluye todos los servicios por suscripción:

  • Talent (Find, Welcome, Evaluate)

  • Laboral (Communicate, Strategize)

  • People Experience (Learn, Empower).

Talent

Gestionamos la búsqueda, la incorporación y la evaluación semestral de tus empleados.

Persio asume todo el proceso de gestión de talento: desde la definición del rol y la búsqueda de candidatos, hasta su incorporación y evaluación periódica.

No hacemos selección puntual: diseñamos un sistema constante para que siempre tengas al mejor equipo funcionando.

    • Creamos el mapa de talento de tu empresa: qué funciones hay, qué perfiles se necesitan y qué competencias debe tener cada uno.

    • Hacemos búsqueda directa, anónima y estratégica, en empresas de tu sector y competencia.

    • Aplicamos pruebas de lógica, personalidad y competencias clave.

    • Diseñamos el proceso completo y te entregamos un dossier psicológico y de ajuste cultural de cada candidato finalista.

    Resultados esperados: reducción del 40% en rotación temprana y mejoras del 25% en adaptación a los primeros 3 meses.

  • Onboarding estructurado que acelera la integración.

    • Creamos un sistema de información y documentación clave para la incorporación.

    • Preparamos al nuevo empleado para que en 2 semanas esté capacitado y plenamente funcional en su rol.

    • Organizamos el calendario de reuniones clave con personas internas.

    • Diseñamos check-ins y seguimiento con sus responsables.

    • Coordinamos los mensajes y documentos que refuerzan tu cultura desde el día 1.

    Con este sistema, el 93% de los nuevos empleados se integran con éxito en menos de 3 semanas.

  • Evaluaciones semestrales con datos reales y decisiones claras.

    • Contactamos con cada empleado y su responsable.

    • Gestionamos las entrevistas de evaluación con enfoque objetivo y confidencial.

    • Detectamos carencias, fortalezas y necesidades de desarrollo.

    • Entregamos un dossier completo por persona, con resultados y propuestas de acción.

    • Acompañamos a los managers en la toma de decisiones posteriores.

    La implantación del sistema de evaluación mejora la retención de perfiles clave en un 37%.

Laboral

Estructuramos la relación legal y documental con tus empleados y gestionamos la comunicación interna.

Persio no es una gestoría, pero trabaja mano a mano con la tuya para asegurarse de que todos los procesos legales, documentos clave y comunicaciones estén organizadas, alineadas y ejecutadas con criterio humano.

Nos encargamos de dar forma, contenido y coherencia a la base laboral de tu empresa.

  • Canal, claridad y cultura en la comunicación interna.

    • Redactamos y enviamos las comunicaciones relevantes de RRHH: nuevas incorporaciones, cambios organizativos, bajas, salidas.

    • Creamos manuales internos y documentos base (guías de bienvenida, estilo, convivencia, políticas internas).

    • Gestionamos el canal de comunicación laboral para empleados (consultas frecuentes, documentación, instrucciones).

    • Diseñamos y programamos boletines internos con tono y estética alineados a la marca.


    Una comunicación estructurada reduce en un 35% los errores administrativos internos y mejora el clima laboral.

  • Todo lo que no hace una gestoría, pero que necesita tu equipo.

    • Redactamos contratos, anexos, acuerdos de confidencialidad y cláusulas especiales.

    • Preparamos cartas de despido, sanciones, comunicaciones delicadas y justificadas.

    • Asesoramos estratégicamente en estructura legal de equipos: cambios, promociones, ajustes.

    • Coordinamos con tu gestoría para ejecutar lo técnico sin fricción.

    • Mantenemos una trazabilidad documental de cada movimiento.

    Las empresas con documentación estructurada reducen su riesgo legal en un 60% (según Deloitte).

    Todo se almacena, organiza y presenta listo para firma, tanto en papel como en plataformas digitales.

People Experience

Creamos cultura, sistemas de formación y programas de desarrollo para que tu equipo evolucione dentro de la empresa.

No trabajamos con cursos genéricos ni acciones sin impacto. Diseñamos desde cero experiencias internas que activan el aprendizaje, el compromiso y la evolución del talento.

Lo hacemos entendiendo tu estructura, tus objetivos y el momento real de tu equipo.

  • Formación útil, enfocada y medida.

    • Diseñamos planes de formación internos totalmente adaptados a tu equipo, por persona o por rol.

    • Alineamos contenidos con objetivos estratégicos y competencias reales del puesto.

    • Creamos itinerarios de aprendizaje: sesiones, recursos, evaluaciones.

    • Organizamos formación presencial, online o blended con seguimiento.

    • Gestionamos la bonificación a través de Fundae si se requiere.

    Las empresas que ofrecen formación útil aumentan su productividad en un 32% y retienen un 22% más de talento (OECD).

    Todo queda documentado, trazable y conectado con tu sistema de evaluación si trabajamos en Talent.

  • Crecimiento, reconocimiento y dirección clara para cada persona.

    • Definimos las rutas de crecimiento y planes de carrera personalizados.

    • Creamos sistemas de reconocimiento no monetario (visual, simbólico, estructural).

    • Activamos programas de mentoring interno o externo.

    • Ayudamos a los managers a tener conversaciones clave de desarrollo.

    • Ligamos evaluación, crecimiento y feedback con acciones concretas.

    El 79% de las personas que tienen un plan de crecimiento claro permanece más de 3 años en una empresa (LinkedIn).

    Este servicio se conecta directamente con Evaluate si ya formas parte de Talent